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商品の評価：
4.4点(2251件)
- 00ブラボー00
- 職場の人間関係で悩んでいたときに購入しました。「あるある」と思いながら読み進めましたが、最後は自分の反省点に気づかされました。
- たけまろ8109
- ★５つ(満点) 本書は、著者のそのノウハウを、伝えたくて教えたくてしようがない、そういった思いが詰まっています。 文章は、分かりやすく、その内容がスーッと頭の中に、入り込み、誰でもがとっつきやすい本になっています。 そして、肝心な製造派遣に関わる法令上の決まりについても、ばっちりと触れられ、十分満足できるクオリティです。 また、派遣法に関わらず、その他の労働法令にも精通した対応が行なわれ、労働者を使用する事業者が十分にその価値を感じる内容となっています。 【内容紹介】 ・利用期間と意見聴取について ・派遣スタッフの途中変更について ・違法な派遣について など
- カプ86
- 部下を１人でも持つ方はぜひとも一読してもらいたい本です。 私自身早速実践しております。 おすすめの１冊です。
- kobi171
- 説教じみているけれど、タイトルに惹かれて購入を決意しました。しかし、得てしてタイトル倒れに終わるものも多いので.....
- ZibZib
- 普段使っている言葉でも、かなり違っているとわかってちょっと・・・ショックを受けてます。
- 大地323
- タイトルにつられて購入。営業バイブルになるか？
- pooh_taka
- 空気が読めることは大切ですね。日本のトップに読んでもらいたい一冊です。
- 克つぁん
- 知的障害や自閉症の人向けの本ですが、バイトをする学生や若い人にも良いと思います。
- Sue1353
- 私自身は、人を辞めさせれる決定権も役職も何もないのですが、育て方の部分に興味があって購入しました。 できない人のタイプが書かれていました。 この本を読んで、 自分ができない人になってないかどうか？ 確認できました。
- nekonchi4848
- 自分の仕事のやり方を再チェックするために買いました。 見開き、ページ構成、充実した内容など、とても分かり易くてよかったです。
- medakasan77
- 不況の中、失敗しない人材選びとは？また、その教育方法とは？というのが、具体的に記載されており、非常に参考になりました。 最後には、『もとシュガー社員』と呼ばれる人と、著者の対談があり、参考になった上、考えさせられました。 採用担当・教育担当をされてる方には特におすすめです。
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